| Algemene blogposts, artikelen, interviews die niet zomaar in een andere categorie te plaatsen zijn. Dit doet natuurlijk niets af aan de kwaliteit, laat dat duidelijk zijn. Wij doen ons uiterste best voor unieke content in deze categorie! | |
Geschreven door Thirza Monster
Lieve baas, het is mij een genoegen om u via deze brief op de hoogte te stellen van een andere wereld. Een wereld waar u nog niet op bent ingesteld. Die u wat onzeker maakt en waarvan u niet precies weet wat u er mee aan moet. Ik zeg u, laat het los, het is onomkeerbaar.
Lieve baas, heb vertrouwen in mij. Het komt allemaal goed. Ook ik bezit beoordelingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en heb het beste voor met de zaak. Ik presteer op deze manier beter, met passie en creativiteit, ben bovendien gelukkiger in mijn werk en privé. Daarnaast kost het u minder en u kan ‘t ook nog eens wegzetten onder maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar wat houdt dit dan precies in?, vraagt u zich wellicht af.
Lieve baas, ik wil open zijn over bedrijfsinformatie als dit ons bedrijfsdoel ten goede komt, ik wil telkens de samenwerking opzoeken met andere partijen, ik wil out-of-the-box denken en daarmee bedrijfsprotocollen overboord gooien, ik wil dat besluiten niet meer over tig lagen gaan en dezelfde dag nog genomen worden, ik wil zelf mijn tijd invullen en mij hiermee af en toe een uitslaapuurtje gunnen, ik wil twitterlunchen als ik daar zin in heb, ik wil mijn werkplek op tijden innemen bij een Merz, Villa Augustus, Klander Muelen of een te starten Dordtse The Hub en verrassende/inspirerende contacten leggen, ik wil geen uren meer schrijven (want is dit niet altijd een lik-m’n-vessie inschatting?) maar beoordeeld worden op het resultaat, ik wil niet meer in die nooit-op- te-lossen files staan en vooral niet op ieder minuscuul punt gecheckt worden.
Lieve baas, als u hier meer over wilt weten, dan ben ik uiteraard bereid om tijdens een borrel in de binnenstad – en niet in een ijzig kantoor of bedrijfskantine – hierover door te praten. Mijn advies is in ieder geval, stap over, voordat u mij verliest!
Met hartelijke groet,
Het Nieuwe Werken
Thirza Monster
Twitter: Thirza1982
Reacties
BTW: het zijn overigens niet alleen "de bazen" (sommigen, velen zien ook de voordelen) die moeite hebben met Het Nieuwe Werken". Ook heel veel medewerkers hebben er moeite mee. Vaak hoor je toaal niet relevante argumenten waarom het niet zou kunnen ("Wat als iemand belt als ik even niet achter mijn bureau zit?").
De enige reden dat we vroeger met z'n allen naar een kantoor gingen was omdat dat in het verleden de enige manier was om het werk te doen; niet omdat het de beste manier was/is om het werk te doen.
'Stap over, voor u mij verliest'. The bloody limit. Ik zou zeggen, wees blij dat je een baan hebt in deze tijd.
Dan hoop ik dat je geen werkgever bent die personeel nodig heeft. Het is niet voor niets dat vrijwel alle (grote) bedrijven met het nieuwe werken bezig zijn. En voor de mensen die wel op kantoor zijn zorgen voor extra faciliteiten als coffeecorners met fatsoenlijke koffie. Dat doe je niet als je van je werknemers af wilt....
En wat betreft je verliezen... Ik lees het niet als je baan verliezen, crisis etc. maar meer dat je als baas de passie en creativiteit van je werknemer kan verliezen.
Het ongedwongen samenkomen, twitterlunchen en delen van je passie kan volgens mij enorm bijdragen aan werkplezier, binding en dus ook betere resultaten.
Mooie blog thirz